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企业人力资源管理工作现状及创新策略研究

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针对人力资源管理模式、职工综合素质、人员与岗位的匹配度等方面存在的不足,管理人员需能够逐步实现企业人力资源管理的科学化.注重强化人力资源管理人员的职业素养,积极构建柔性与刚性相结合的激励机制.

王倩倩

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中国人民大学

企业人力资源管理 现状 创新

2020

新商务周刊

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ISSN：
年,卷(期)：2020.(13)
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