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国有企业人力资源优化配置分析
国有企业人力资源优化配置分析
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中文摘要：
随着经济的不断发展,企业的发展也应当随经济发展速度不断优化转型.国有企业作为企业中不可或缺的一部分,其人力资源管理工作在新时期被赋予了新的含义.其人力资源管理工作也应当顺应时代的进步,不能简单的负责企业的人员行政管理工作,更应当加以思考如何作为整个企业在发展过程中的有机组成部分,在企业日常工作中变成弾性支持部门,更好地配合好国有企业的发展.
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作者：
冯涛
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作者单位：
贵州省安联建材开发有限公司
关键词：
国有企业
人力资源
优化配置
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(13)
参考文献量
3
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