事业单位人力资源管理中激励机制的研究

东瑞玲¹

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作者信息

1. 天津市财政局财政投资业务中心
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摘要

社会文明的进步,使得人力资源管理的价值在各个企业中愈发凸显.其中,事业单位也需要加强人力资源管理的能力,通过优质的激励机制,调动员工的工作积极性.使其在岗位中发挥其重要作用,从而实现人才合理流动和人尽其才的时代的发展态势.让事业单位平稳有序地进行各项工作,为我国的社会发展贡献力量.本文针对事业单位人力资源管理激励措施的重要性、当前事业单位激励机制存在的问题和有效应用策略进行详细地分析论述,文章仅供参考.

关键词

事业单位/人力资源管理/激励机制/分析探究

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出版年

2020

新商务周刊

ISSN：

被引量1

参考文献量4

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