地勘单位改制后薪酬激励机制改革探讨

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中文摘要：地质勘查单位改制后,对其薪酬激励机制提出了改革要求.本文对地勘单位改制的由来及内涵进行了简单介绍,分析地勘行业改制后薪酬激励机制改革的意义,就薪酬激励机制及改革方案进行了探讨,希望能够在原有机关事业单位收入分配办法的基础上,平稳过渡,逐渐帮助单位管理者建立起科学有效的现代市场竞争机制下的地勘企业薪酬激励制度,以保证推向市场后的地勘单位平稳健康发展,保证广大地勘单位职工工资和各项福利待遇不断提高.

作者：

蒲胜利

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作者单位：

陕西省一九四煤田地质有限公司

关键词：

地勘单位改制薪酬激励机制

出版年：

2020

新商务周刊

ISSN：

年,卷(期)：2020.(13)