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人力资源招聘与培训的内在关系探讨
人力资源招聘与培训的内在关系探讨
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中文摘要：
人力资源招聘与培训事关企业人才战略的实施,会直接影响到企业创造经济效益和社会效益的能力.新形势下,企业必须要依靠招聘与培训这两大法宝来提升人才竞争力,更好地发挥人才价值,促进企业进步与成长.文章就人力资源招聘与培训的内在关系进行分析,指出当下招聘与培训中存在的不足,结合人力资源管理理论提出建议,旨在能够进一步的补齐企业人才短板,降低招聘成本.
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作者：
王娜
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作者单位：
中国水利水电第九工程局有限公司
关键词：
招聘
培训
内在关系
规划
对策
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(14)
参考文献量
3
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