首页|供电局配网组织效能评价模型研究

供电局配网组织效能评价模型研究

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
文章主要基于人力资源的数字化转型的研究,数字化转型是现代企业适应市场竞争的不二选择.但相对于企业数字化而言,人力资源的数字化有待进一步优化和完善,文章通过实践研究并建立模型旨在于改变人力资源管理现状,以供借鉴.

赵永强、马德收、周宇翔

展开 >

云南电网有限责任公司昆明供电局

供电局 组织效能 人力资源 模型

2020

新商务周刊

新商务周刊

ISSN：
年,卷(期)：2020.(14)
  • 1