事业单位在发展过程中,能够充分的使我国社会稳定得到进一步的增强,并且能够具有较为突出的公益性服务作用,部分的政府职能予以有效的辅助与替代,而其自身的财务管理以及具体的人力资源管理水平,对于整体事业单位的发展而言有着极其重要的现实性作用,并且直接关系到整体事业单位的发展.在目前社会的发展以及新形势的背景之下,整体事业单位的发展中存在的诸多现实性问题及相应的挑战,事业单位的发展过程中需要进一步的与时俱进,对相应的挑战予以有效的面对,并且对各类问题予以有效解决,文章对整体事业单位的发展过程中的新形势所出现的各类财务及人力资源管理问题进行了有效的探究,并且对相应的管理策略进行了进一步的研究.