跨国并购中的跨文化冲突——以戴姆勒-克莱斯勒为例

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中文摘要：随着经济全球化的发展,国与国之间的经济近年来变得联系越来越紧密.同时,各国的竞争也越来越激烈.在世界经济一体化的潮流中,许多跨国公司不断地向外扩张,然而在向外扩张的过程中,跨国公司常常会出现了一系列的问题,其中公司的跨文化管理是关键的问题之一,它能直接地影响一家企业的发展以及其在国际市场中的竞争力.本文将以戴姆勒-克莱斯勒公司的并购作为一个典型的案例,来探索文化对企业发展的影响作用以及企业文化整合的重要性.

作者：

徐永东

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作者单位：

广东理工学院

关键词：

跨国并购跨文化管理文化冲突文化整合

出版年：

2020

新商务周刊

ISSN：

年,卷(期)：2020.(15)

参考文献量8