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薪酬管理的职能与制度设计
薪酬管理的职能与制度设计
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中文摘要：
薪酬管理是企业管理中的战略性职能之一,合理有效的薪酬机制能够吸引、保留和激励人才,不合理或滞后的薪酬机制则可能给企业带来危机.准确理解薪酬管理的职能,并建立科学合理的薪酬管理制度,对于企业的存续和发展有重要意义.
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作者：
刘莹
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作者单位：
北京大学心理与认知科学学院
关键词：
薪酬
薪酬管理
薪酬制度
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(16)
参考文献量
3
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