民营企业人才流失与管理策略研究

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中文摘要：随着经济的发展和社会的进步,人力资源管理已经备受企业和社会大众的关注.一套完备的人力资源管理系统,能帮助企业降低人员流动率,提升企业文化建设力.在经济快速发展的背景下,市场对于企业的要求越来越严格,尤其民营企业的发展目前处于十分重要的阶段,人才流失严重,对于民营企业的发展和创新而言,是十分不利的.本文重点分析民营企业的人才管理现状,并从管理理念、人资管理系统等角度出发,提高民营企业的管理科学性.

作者：

马小云

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作者单位：

中国人民大学

关键词：

民营企业人才流失管理策略

出版年：

2020

新商务周刊

ISSN：

年,卷(期)：2020.(17)

参考文献量3