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浅谈中国社会组织人力资源管理的现实困境与制度策略
浅谈中国社会组织人力资源管理的现实困境与制度策略
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中文摘要：
目前,有很多社会组织已经愈发意识到想要迎合社会发展的需求,获得旺盛的生命力,人力资源管理十分重要.然而,社会组织对于人力资源管理的认知还不够清晰,当前的人力资源管理在招聘、考核机制以及制度上都存在着较大的问题,从而制约了社会组织的健康发展.本次,特分析我国社会组织在人力资源管理中出现的现实问题,根据实际情况提出了一些改革策略,力求帮助社会组织更好的开展相关工作.
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作者：
崔美玲
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作者单位：
沧州渤海新区市场监督管理局
关键词：
社会组织
人力资源管理
现实困境
制度策略
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(17)
参考文献量
3
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