浅谈中国社会组织人力资源管理的现实困境与制度策略

崔美玲¹

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1. 沧州渤海新区市场监督管理局
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摘要

目前,有很多社会组织已经愈发意识到想要迎合社会发展的需求,获得旺盛的生命力,人力资源管理十分重要.然而,社会组织对于人力资源管理的认知还不够清晰,当前的人力资源管理在招聘、考核机制以及制度上都存在着较大的问题,从而制约了社会组织的健康发展.本次,特分析我国社会组织在人力资源管理中出现的现实问题,根据实际情况提出了一些改革策略,力求帮助社会组织更好的开展相关工作.

关键词

社会组织/人力资源管理/现实困境/制度策略

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出版年

2020

新商务周刊

ISSN：

参考文献量3

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