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保障公立医院用人自主权,提升医院活力
保障公立医院用人自主权,提升医院活力
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中文摘要：
公立医院是具有经营性质的社会公益单位,在当前社会、经济都发生了巨大变化的背景之下,社会对于医疗卫生的需求不断提高,公立医院的规模和服务压力也随之增加,人力资源作为公立医院行政管理的重要组成部分,对医院各项工作的推进和发展都具有重要意义,保障公立医院用人自主权,对于提升公立医院活力,增强公立医院竞争力以及促进国家医疗事业的发展上都具有重要作用.
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作者：
田春雨
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作者单位：
铁岭县中心医院
关键词：
公立医院
人事改革
医院管理
出版年：
2020
新商务周刊
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ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(17)
参考文献量
3
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