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浅谈县级人社部门人力资源管理存在的问题及对策
浅谈县级人社部门人力资源管理存在的问题及对策
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中文摘要：
人社部门属于劳动部门,主要负责任用员工、招聘、晋升以及就业等工作,是保障社会稳定发展的重要机构.本文通过分析县级人社部门人力资源管理存在的问题,进一步分析了县级人社部门人力资源管理的完善对策,希望能够对县级人社部门的工作有所帮助.
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作者：
朱建智
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作者单位：
巴里坤哈萨克自治县人力资源和社会保障局
关键词：
人社部门
人力资源管理
人才培养
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(19)
参考文献量
3
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