激励机制在企业人力资源管理中的应用

林通¹

扫码查看

作者信息

1. 浙江诚晖人力资源发展集团
折叠

摘要

企业进行人力资源管理时,将激励机制运用进来,能够切实提高企业人力资源管理的水平,帮助企业提高其核心竞争力.激励机制并不仅仅指的是较为单纯的激励,而是企业应该根据薪酬绩效以及培训需要来完善激励制度,从而帮助企业更好的发展.笔者主要分析了企业人力资源管理中激励机制的作用及存在的问题,并从问题出发找到了一些问题解决措施,希望能够帮助企业更好地进行人力资源管理创新,将人力资源的作用发挥出来.

关键词

激励机制/企业/人力资源管理/作用

引用本文复制引用

出版年

2020

新商务周刊

ISSN：

参考文献量2

段落导航