我国目前经济发展速度放缓,正在处于重要的转型时期,我国将调整重点放在产业结构调整上,经济增速已经由原先的高速增长转变为现在的中高速增长,逐步进入了经济发展新常态.伴随着经济发展速度的变化,劳动关系当中逐渐出现了一系列新的劳动纠纷,使得劳资双方的关系出现了一定问题和矛盾,双方关系相较于以往来说更加紧张.在目前现有的劳动纠纷调解机制当中,劳动者想要维权往往需要付出较大的经济成本且程序较为复杂,难以适应当前经济发展的需求.因此本文分析了目前我国和谐劳动关系构建当中存在的问题,经济发达国家的三方机制介绍以及三方机制视角下和谐劳动关系的构建途径,希望能够有所帮助.
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