企业管理中不但包含人事的管理、财务的管理、市场的管理等企业日常经营管理模块,还包括很重要的一部分就是企业政工管理工作.当前我国的社会主义市场经济快速发展,一方面为企业的发展提供了有利条件,另一方面也为企业带来了严峻的考验,从长远来看,企业要想发展,离不开企业所有人员上下同心的凝聚力,而一个企业的凝聚力正是企业政工管理工作水平高低的表现,所以,企业政工管理的重要性不言而喻.但是,我们发现有些企业政工管理人员的管理水平非常有限,因为领导的不够重视造成管理的效率非常低下,已经不能适应当前企业的发展,本文就企业政工管理方式创新促进企业发展进行分析.
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