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人力资源招聘与培训的内在关系探讨
人力资源招聘与培训的内在关系探讨
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万方数据
中文摘要：
企业可持续发展需要以人力资源为支撑.在人力资源管理机制中,招聘、培训属于两个重要方面,与企业最终经济效益密切相关,有利于促进企业内部结构调整,提升企业竞争优势.本文以建筑企业为例,通过明确人力资源招聘、培训内容,并对两者间内在关系进行分析,进一步提出招聘、培训管理的相应措施.
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作者：
张雯
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作者单位：
上海建工四建集团有限公司
关键词：
人力资源
招聘、培训
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(21)
参考文献量
1
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