优化企业人力资源管理构建和谐稳定劳动关系

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中文摘要：对于企业而言,人力资源管理承担着十分重要的任务,当前阶段,对人事分配进行合理优化,有利于提升企业管理效率.从中看出,人力资源管理在企业经营方面产生的作用极高.为了有效进行人才分配以及利用人才,需要开展相关的管理活动,这是激发人力资源管理功能的最佳方式.在竞争日益激烈的背景下,人力资源管理的目标是为了实现企业运行目标,构建合作和团结的劳动环境,提升人力资源管理活动的活力,在创新人力资源管理体制的基础上增强竞争实力,促使企业稳定发展.

作者：

张睿

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作者单位：

冷水江市人力资源和社会保障局

关键词：

人力资源管理企业经济发展和谐劳动关系

出版年：

2020

新商务周刊

ISSN：

年,卷(期)：2020.(21)

参考文献量2