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绩效评价在人力资源管理中的作用分析
绩效评价在人力资源管理中的作用分析
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中文摘要：
绩效评价是现代化企业提升人力资源管理水平的重要影响因素,绩效评价工作的开展,能够为人力资源调动以及人员培训等工作提供规划和指导,对员工的工作效率、工作能力以及企业建设情况做出衡量和评价.为进一步提高绩效评价在人力资源管理中的价值和作用,现对绩效评价的重要性、现状以及优化进行分析,作为后续相关工作开展的参考.
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作者：
王一帆
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作者单位：
河北省唐山市迁安市人民政府
关键词：
绩效评价
人力资源管理
作用分析
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(22)
参考文献量
1
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