新商务周刊2020，Issue(22) ：100-102.

国有企业传统人事管理向人力资源管理转变的关键性措施探讨

雷笑 张韬
新商务周刊2020，Issue(22) ：100-102.
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国有企业传统人事管理向人力资源管理转变的关键性措施探讨

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  • 1. 中国期货业协会
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摘要

持续深化人事管理改革是推进国有企业高质量发展的重要举措,在国有企业由传统人事管理向现代化人力资源管理转变的过程中,还存在一些企业性质造成的问题,本文旨在通过分析国有企业人事管理特别是绩效管理缺失的部分,提出相应关键性措施.

关键词

国有企业/绩效管理/转型

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出版年

2020
新商务周刊

新商务周刊

ISSN：
参考文献量2
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