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加强国有企业办公室精细化管理的措施与策略探讨

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国有企业创新发展必须走精细化管理之路.而国有企业精细化管理的探索可以从办公室工作的改革入手.办公室作为国有企业综合性的工作部门,与其他部门沟通密切,工作事务繁杂.通过实施精细化管理,能够带来其工作效率的提升,工作流程的简化,并为企业其他部门开展精细化管理提供借鉴,逐渐在国有企业内部形成精细化管理的文化和风气,推动国有企业整体精细化管理水平的提升.

陈燕燕

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国有企业 办公室 精细化 管理

2020

新商务周刊

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ISSN:
年,卷(期):2020.(23)
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