新商务周刊2020，Issue(23) ：22-23.

KPI下的企业绩效管理体系建构

刘晓燕
新商务周刊2020，Issue(23) ：22-23.
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KPI下的企业绩效管理体系建构

刘晓燕1
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  • 1. 山东荣美实业集团有限公司
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摘要

基于岗位胜任能力的企业KPI绩效管理是企业人力资源发展战略的核心内容,是评价企业每个员工绩效的科学方式与手段,是将企业个人绩效与公司的任务与目标相联系的有效工具.企业绩效管理作为企业人力资源管理的核心部分,在企业管理过程中影响员工的行为和公司目标的实现.文章通过分析目前企业人力资源管理的发展特征,构建岗位胜任能力模型和KPI体系,对企业绩效管理进行了有效分析.

关键词

绩效管理/KPI/体系设计

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出版年

2020
新商务周刊

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ISSN：
参考文献量2
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