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人力资源财务管理实施的现状问题与对策分析
人力资源财务管理实施的现状问题与对策分析
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中文摘要：
当前的时代是信息的时代,同时也是知识的时代,这意味着企业的发展也应当顺应知识时代的要求,具体表现为合理运用手中的各项资源,充分完善单位体系结构,以达到单位整体的最佳优化.人力资源作为企业中最主要的资源,对于企业的发展有着非常长远的影响,所以提高对人力资源管理的重视程度,将人力资源管理充分与各项单位工作进行融合对于提高企业综合实力而言有着非常实际的意义.
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作者：
姜健
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作者单位：
胶州市粮食局幼儿园
关键词：
企业
人力资源管理
财务
相互促进
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(23)
参考文献量
2
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