国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
事业单位人力资源管理中的绩效考核问题探究
事业单位人力资源管理中的绩效考核问题探究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
事业单位进行绩效考核其最终目的不是利益分配,是为了促进员工与单位的共同成长.绩效考核工作在执行过程中可以使单位对问题做到及时的发现和处理,并将绩效考核的成绩作为培训发展、聘用员工、劳动薪酬以及调整职务的依据,让员工可以建立起一种自我激励的良好心理状态,给事业单位的长远、稳定发展带来正面影响.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
翟永秀
展开 >
作者单位：
晋中市全民健康医学教育中心
关键词：
事业单位
人力资源管理
绩效考核
探究
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(23)
参考文献量
2
NETL
NSTL
万方数据
