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论企业人才培养体系建设

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本文从企业人才培养的现实矛盾出发,以素质模型和心理契约为理论基础,本着系统化、动态化、显性化的原则,探索了以人才标准体系、人才培训体系、人才评价体系为主要内容的人才培训体系的构建.

王文兰、张志辉

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企业 人才 培养体系

2020

新商务周刊

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ISSN：
年,卷(期)：2020.(23)
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