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弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用

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在我国经济高速发展的背景之下,事业单位人力资源为了提高部门的灵活性和高效性,管理方式逐渐从传统的管理模式转变到弹性管理模式.本文从人力资源弹性管理内涵出发,指出我国事业单位在实施弹性管理的过程中存在的问题,并提出改善策略.

于蓓蓓

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山东省乳山市人力资源和社会保障局

弹性管理 人力资源 不足 策略

2020

新商务周刊

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ISSN：
年,卷(期)：2020.(24)
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