摘要
本文结合EPC项目特点,将项目产出、总承包商的成本和收益进行量化表示,构建了基于委托代理理论的包括设计、采购和施工三阶段的绩效激励机制.采用逆向归纳法建立了总承包商在各个阶段的决策模型,在此基础上构建了业主激励模型,并运用粒子群优化算法(PSO)求解.最后,以某EPC绿化项目为算例,运用Python语言编程,分别对总承包商和业主模型进行求解,并围绕总承包商最优努力程度、最优机会主义程度、奖惩因子、总承包商绩效变化等方面进行分析.发现由于激励机制的引入,使得总承包商在EPC项目建设中付出更多努力,验证了构建的绩效激励机制的有效性.
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