欧洲工作满意度研究新进展

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中文摘要：工作满意度是影响员工士气、工作效率的重要因素,对国家、组织和个人均有深远影响.近年来,研究者对于欧洲各国工作满意度领域的研究主要从工作合约、工作时间、婚姻和家庭状况、性别和年龄、工作自主度等方面研究与其的关系.该研究结果为我国在劳动力市场、人力资源管理领域的研究和实践提供了借鉴.

作者：

姚若松

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作者单位：

广州大学,教育学院,广东,广州,510006

关键词：

欧洲工作满意度调查结果

出版年：

2008

湖南科技大学学报(社会科学版)

湖南科技大学

CHSSCD北大核心

影响因子：0.783

ISSN：1672-7835

年,卷(期)：2008.11(3)