研究生学历能否提升企业绩效?——基于上市公司高层管理者简历的大数据分析

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万方数据

中文摘要：基于上市公司高层管理者的简历数据,采用基准回归模型,实证测量了研究生学历与企业绩效的作用机制.研究发现,从整体趋势审视,企业高管团队包括董事长的学历水平与企业绩效呈明显正相关.从异质性维度审视,不同发展阶段、不同股权性质、不同规模的企业,董事长和高管团队的学历对企业绩效的影响呈现差异化.因此,高学历高管数量应与企业实况相匹配,区分并重视企业异质性对学历的影响与需求,同时应创新高校现有就业指导政策中的常规做法.

作者：

尹璐、胡英、刘进、黄洁

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作者单位：

河南科技学院马克思主义学院,新乡 453000

北京理工大学教育学院,北京 100081

国际预防和争端解决研究院,北京 100081

首都经济贸易大学

中国ESG研究院,北京 100070

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关键词：

研究生学历企业绩效学历水平企业异质性

基金：

国家自然科学基金青年基金

项目编号：

72002140

出版年：

2024

DOI：

10.16750/j.adge.2024.06.004

学位与研究生教育

国务院学位委员会

学位与研究生教育

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心

影响因子：1.46

ISSN：1001-960X

年,卷(期)：2024.(6)

参考文献量36