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影响大学毕业生就业后工作薪酬的因素分析——基于S学校的调研

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本文基于S学校的调研,分析了大学毕业生的专业因素与薪酬、成绩因素与薪酬、性别因素与薪酬之间的关系,在得出收入水平的高低与所学专业无关、学习成绩与收入水平里正相关、性别和收入水平呈正相关关系的结论基础上,提出了改善大学毕业生就业后工作薪酬水平的对策.要加强正确的宣传指引,加强学风建设,完善就业帮扶措施,促使大学毕业生工作后薪酬水平得以提升.

钟文峰、吴迪

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宿州学院数学与统计学院 安徽宿州 234000

宿州学院音乐学院 安徽宿州 234000

大学毕业生 就业 薪酬水平 影响因素

2020

新西部(下旬刊)
陕西省社会科学院

新西部(下旬刊)

影响因子：0.294
ISSN：1009-8607
年,卷(期)：2020.(2)
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