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民办高校辅导员职业倦怠现状及对策研究——以阳光学院为例

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本文以阳光学院为例,通过问卷调查和深度访谈,阐述了辅导员职业倦怠的具体表现,分析了民办高校辅导员职业倦怠的形成原因,提出了降低民办高校辅导员职业倦怠程度的对策建议.要明确岗位职责、确保分工明确;营造良好工作环境、拓宽晋升渠道;加强教育培训、关注个人职业生涯规划;完善薪酬机制、提升福利待遇;提升个人责任感、提高社会认可度.促使其更好投身于学生思想政治教育工作中.

温雅婷、童正容

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阳光学院 福建福州 350015

民办高校 辅导员 职业倦怠 现状 对策

2017年福建省高校创新创业教育改革项目:福建省高等学校精品资源共享课(创新创业教育与专业教育融合类)《人力资源管理与开发》2017年福建省本科高校重大教育教学改革项目

2017sjjp03FBJG20170269

2020

新西部(中旬刊)

新西部(中旬刊)

影响因子：0.056
ISSN：
年,卷(期)：2020.(2)
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