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新时期高校年轻干部的培养问题探析——基于齐美尔的社会思想视角

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文章论述了高校培育和选拔年轻领导干部的必要性、迫切性和意义,分析了高校年轻干部选拔培养过程中存在的问题,如价值取向不平衡、培训机制不健全、挂职锻炼机制不完善等.从齐美尔社会学的角度入手,提出了培养高校年轻干部的实施路径:要优化培训体系,提高培训的针对性和有效性;完善竞争机制,优化培养选拔体系;完善管理机制,严管与厚爱相结合.

薄迎迎、章鲁楠、彭娟

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深圳大学 广东深圳 518060

高校 年轻干部培养 途径 齐美尔社会学

2020

新西部(中旬刊)

新西部(中旬刊)

影响因子：0.056
ISSN：
年,卷(期)：2020.(4)
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