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高校青年教师职业压力与调适策略

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随着高等教育改革的深入发展,高校青年教师既拥有许多机遇,同时也面临前所未有的压力.本研究对广东6所高等院校部分青年教师就“级别晋升、工作负荷、沟通合作能力、科研压力、学术评价机制、家庭生活压力、教育教学及管理能力、培训与进修”等八方面面临的压力进行抽样调查,根据调研结果对教学教辅型、科研型、行政管理型青年教师分别分析职业压力来源,最后从学校层面、个人层面提出压力调适的一些对策建议.

赵兰芳

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广东药学院工会办公室 广东广州510240

高校青年教师 职业压力 调适

广东省哲学社会科学“十二五”规划2014年度项目

GD14CJY12

2015

学校党建与思想教育(普教版)

学校党建与思想教育(普教版)

影响因子:0.694
ISSN:1007-5968
年,卷(期):2015.(2)
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