基于人职匹配理论的就业服务体系构建

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中文摘要：日益严峻的就业形势进一步引发或加重大学生们的心理障碍,新形势下需要适应大学生的心理要求,实现大学生人职和谐的良好就业,确立就业辅导员在人职匹配中的核心作用,加强大学生情商培养,提高就业从业综合竞争力,实施就业精细化工程,建立一站式就业服务体系,实现大学毕业生和用人单位人职匹配的就业新常态.在此基础上提高就业质量,使大学生能人得其职,实现自身价值,实现高校办学价值与学生就业能力培养的有机结合.

作者：

张建军、李东

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作者单位：

青岛理工大学机械工程学院山东青岛266033

青岛理工大学校办山东青岛266033

关键词：

大学生就业人职匹配精细化一站式服务

基金：

教育部人文社会科学研究任务项目青岛理工大学教育教学研究课题

项目编号：

13JDSZ1011D2013-59

出版年：

2015

学校党建与思想教育(普教版)

影响因子：0.694

ISSN：1007-5968

年,卷(期)：2015.(3)

被引量4
参考文献量3