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中小企业人才流失的原因及对策

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目前中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量,但是,中小企业的总体竞争能力较弱,人才流失问题十分突出.如何寻找人才、留住人才、发展人才已成为中小企业面临的重要问题.基于以上认识,笔者首先分析了中小企业人力资源管理的特点,其次阐述了中小企业人才流失的总体状况,分析了人才流失给中小企业造成的影响,深入探究了中小企业人才流失的原因,最后就中小企业如何留住人才提出建议.
The Reasons and Countermeasures of Talent Loss of Small and Medium Enterprises

雷鸣、张航

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中南大学,公共管理学院,湖南,长沙,410083

新密市公安局,河南,郑州,452370

中小企业 人才流失 原因 对策

2010

管理学刊
中国社会主义经济规律系统研究会 新乡学院

管理学刊

CHSSCD
影响因子：2.007
ISSN：1674-6511
年,卷(期)：2010.23(2)
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