摘要
在不确定的环境加剧和百年未有之大变局的背景下,我国服务行业民营企业的生存和可持续发展面临着极大的挑战,如何打造抗风险能力强的一流团队凝聚力成为亟待解决的问题.本研究以以人为本的东方哲学和西方沙因的组织文化模型为基础,以海底捞为案例,探索适合服务行业民营企业高质量发展的组织文化模式,为组织文化理论的本土化发展提供参考,同时,为服务行业民营企业的一流团队文化构建提供借鉴.
基金项目
江苏省重点智库课题(2023)(28)
江苏省教育厅高等学校哲学社会科学一般项目(2022SJYB0424)
南京艺术学院一流本科课程建设项目(2023)(87)
南京医科大学公共卫生学院"双一流"建设科研创新项目思政人文专项(2022)(52)
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