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乌卡时代服务业民营企业如何打造一流团队文化——以海底捞为例

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在不确定的环境加剧和百年未有之大变局的背景下，我国服务行业民营企业的生存和可持续发展面临着极大的挑战，如何打造抗风险能力强的一流团队凝聚力成为亟待解决的问题。本研究以以人为本的东方哲学和西方沙因的组织文化模型为基础，以海底捞为案例，探索适合服务行业民营企业高质量发展的组织文化模式，为组织文化理论的本土化发展提供参考，同时，为服务行业民营企业的一流团队文化构建提供借鉴。

杨振动、牛俊美

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南京艺术学院 文化产业学院,江苏 南京 211100

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乌卡时代 服务行业民营企业 核心竞争力 组织文化模式 海底捞

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282022SJYB04248752

2024

新乡学院学报
新乡学院

新乡学院学报

影响因子：0.177
ISSN：2095-7726
年,卷(期)：2024.41(2)
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