摘要
人工智能是第四次科技革命的核心驱动力,是世界各国竞争的焦点.高质量发展关系我国社会主义现代化建设全局,高质量发展呼唤高质量就业,没有高质量就业高质量发展就无从谈起.人工智能在发展过程中深刻地影响着就业市场的各个要素,与就业质量更是密不可分.本文从人工智能和就业质量的概念入手,总结回顾了当前国内外学者对于两者关系的研究.就业质量是一个多维度多层次的概念,关于人工智能对就业质量的影响,需要从就业质量构成要素层面展开分析.通过梳理人工智能影响就业质量的四个主要要素,即收入、就业结构、工作稳定性和工作时间及其之间的作用机理,发现关于人工智能影响就业质量的研究较多集中在替代效应和创造效应上,关于人工智能引发的社会保障问题、人机交互问题的研究则相对较少.未来要加强人工智能在工作稳定性方面的实证研究,重视人工智能与技术员的结合,通过人机融合方式强化人工智能对就业质量的正向影响,深化对劳动者技能与人工智能岗位的匹配性研究,重视人工智能对大学生就业的影响.规范研究的科学性,有利于人工智能与就业质量互动机理的研究更贴近中国国情,更好地为高质量发展服务.
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