摘要
依托企业主体在实现数字化转型的同时扩大就业效应,有助于同步实现"数字化"和"稳就业"的双重目标.本文基于 2007-2022 年沪深A股企业面板数据,探究了企业数字化转型的就业效应.结果表明,企业数字化转型有助于提升企业就业水平.具体来说,企业数字化转型通过劳动力吸引效应、技术创新效应和生产规模扩张效应显著提升企业就业水平.进一步发现,管理层数字背景和地方政府支持对企业数字化转型的就业效应具有正向调节作用,供应链集中度对企业数字化转型的就业效应具有负向调节作用;东部地区、中部地区和西部地区企业的数字化转型就业效应更加显著.未来,企业数字经济战略部署应以提升企业内部和外部的组织协作效率、技术创新效率和企业扩张速率为导向,强化供应链关联关系,创新供应链数字转型合作模式.
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