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企业人才流失的分析及对策

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企业的利益是企业内部的人才创造出来的,没有各种人才的共同协作,也不会有企业的辉煌,然而,当前企业人才流失的现象十分严重,这对企业的发展是非常不利的,所以我们要认真分析企业人才外流的各种原因,这样才能全面的了解企业人才需要什么,怎样才能让企业内部人才对企业忠诚,最后达到企业与人才双赢的目的.

王锋

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宁波大学商学院,浙江,宁波,315000

企业 人才流失

2008

希望月报(上半月)
中国青少年发展基金会

希望月报(上半月)

ISSN：1007-3442
年,卷(期)：2008.(1)
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