党政人才是执政党执政的主体和骨干力量,也是加强党的执政能力建设和先进性建设的关键所在.党政办公室是企业党政及行政综合业务运转的中枢,在企业日常运营中,特别是在保障各职能部室的作用发挥中起着桥梁枢纽作用.作为综合事务职能部门,党政办公室业务体现出了高度的综合性、服务性和协调性的特点,业务开展的难度和对党政人员的综合素质要求相对较高.因此,企业党政办公室管理工作也容易出现一些难点和盲点.工作形式繁杂、强组织协调能力要求、工作方式创新困难,员工综合素质提升不易.进入新的时代,针对党政办公室业务特点,做好党政办公室管理工作需要从优化企业管理机制和突出党政工作作用发挥两个方面入手,健全工作机制,提升党政人员素质,强化党政办公室作用发挥.
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