由高校后勤人力资源管理制度规范降低高校后勤运营成本的措施研究

扫码查看

原文链接

万方数据

中文摘要：我国高校后勤工作都面临着人力资源管理优化的问题,做好人力资源管理既可以实现管理绩效的优化,又可以使管理成本得以控制.对于劳务需求较大的高校后勤来讲,伴随着相关法律法规的不断健全,对高校后勤人力资源管理制度也提出了更高的要求.人力资源管理制度的完善程度制约着人力资源管理成本的高低,本文对规范制度和降低成本提出了几点可行性建议,对人力资源管理过程中目前存在的问题进行了研究,为高校后勤降低运营成本提供一定的参考.

作者：

刘杉

展开 >

作者单位：

广西科技大学鹿山学院广西柳州 545616

关键词：

人力资源制度规范人力成本

出版年：

2020

写真地理

吉林省舆林报刊发展有限责任公司

写真地理

ISSN：1674-3733

年,卷(期)：2020.(17)