首页|人力资源管理实践与企业绩效关系研究评述

人力资源管理实践与企业绩效关系研究评述

扫码查看
原文链接
  • 万方数据
在社会经济不断发展进步的过程中,对于企业来说,人力资源管理系统、企业绩效在市场竞争中所发挥的作用也越来越大,同时,二者之间的联系也愈发紧密.企业的人力资源管理工作科学、有效地开展,能够很好地促进企业绩效的提高,可见人力资源管理系统是企业绩效的前提保障.企业想要获得长期、稳定的发展,就需要科学制定发展目标,并和员工的个人发展目标协同一致,同时基于可靠的人力资源管理系统来保证企业发展目标的顺利达成.基于此,对企业人力资源管理系统和企业绩效间的关系展开探讨.

王惠宁

展开 >

国网黑龙江省电力有限公司双鸭山供电公司 黑龙江 双鸭山 155100

企业绩效 人力资源 企业管理

2020

写真地理
吉林省舆林报刊发展有限责任公司

写真地理

ISSN：1674-3733
年,卷(期)：2020.(18)
  • 1