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"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策
"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策
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万方数据
中文摘要：
在企业发展中传统人力资源管理工作模式较为落后,难以调动员工工作主动性和积极性,不符合现代企业发展要求.目前"互联网+"不断普及,能够有效突破传统经济结构和社会结构,企业在这一基础上优化调整人力资源管理的模式,提升企业管理水平,以此吸引人才和留住人才,加强企业在市场中的竞争力.
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作者：
陈池
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作者单位：
兰州乾元交通规划设计咨询有限公司 甘肃 兰州 730000
关键词：
"互联网+"
人力资源
管理新趋势
出版年：
2020
DOI：
10.12215/ji.ssn.1674-3733.2020.26.282
写真地理
吉林省舆林报刊发展有限责任公司
写真地理
ISSN：
1674-3733
年,卷(期)：
2020.
(26)
参考文献量
2
万方数据
