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论供电企业基层绩效考核管理的运用与实效性

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为适应电力体制度改革新形势,全能型供电所建设新机制和高质量供电服务新要求.从根本上解决供电所人员老年化严重和刚性缺员问题,彻底打破大锅饭,根除"干的不如看的,看的不如玩的"、"干多干少一个样"的顽疾.激发职工工作激情,奖优罚劣,奖勤罚懒,营造多劳多得的氛味.我所从2019年10月开始实施全所人员绩效考核管理,真正体现了个六能:"收入能增能减,岗级能升能降,人员能进能出".

龚维、易小平、黎瑛

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供电企业 基层绩效考核管理 运用与实效性

2020

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吉林省舆林报刊发展有限责任公司

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ISSN:1674-3733
年,卷(期):2020.(30)
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