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浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性
浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性
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万方数据
中文摘要：
企业越来越重视人才管理.加强高素质、高效率的人才管理已成为企业管理的主要任务之一,其中医院也不例外.医院人力资源管理在一定程度上为医院活动的有效开展提供了保障,在医院内部管理体系中发挥着不可替代的作用.现代医院管理主要以人力资源为核心模式.岗位设置工作是基于不同岗位的需求,合理配置工作岗位,建立合理的薪酬体系,建立公平的、科学的、有竞争力的考评体系,对于医院人力资源的发展至关重要.
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作者：
高玉玺
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作者单位：
大连市妇幼保健院 辽宁 大连 116600
关键词：
岗位设置
医院
人力资源管理
导向性
出版年：
2020
DOI：
10.12215/j.issn.1674-3733.2020.31.211
写真地理
吉林省舆林报刊发展有限责任公司
写真地理
ISSN：
1674-3733
年,卷(期)：
2020.
(31)
参考文献量
3
万方数据
