社会保险对人力资源管理的意义分析

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中文摘要：在我国进入21世纪的新时期,社会主义经济在迅猛发展,社会在不断进步,社会保险已成为职工福利的重要组成部分,成为人力资源现代化管理的重要保障举措.社会保险从法律上明确单位和职工个人的权利和义务,在国家和全社会层面开展以保险形式的社会保障制度,在保障职工正常利益、维持企业稳定方面发挥了重要作用,逐渐成为了人力资源管理工作中越来越关键的内容.本文阐释了社会保险和人力资源管理之间的关系,对其中所展现出的积极意义进行解析.

作者：

刘文虎

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作者单位：

宝钛集团有限公司陕西宝鸡 721000

关键词：

社会保险人力资源管理意义分析

出版年：

2020

DOI：

10.12215/j.issn.1674-3733.2020.34.207

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吉林省舆林报刊发展有限责任公司

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ISSN：1674-3733

年,卷(期)：2020.(34)

参考文献量3