机构改革下医疗保障局的人力资源管理策略

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中文摘要：设立医疗保障局,能够使城乡居民基本医保制度、城镇职工医保制度和医疗救助等制度统一和不断完善,由此提高我国国民的医保水平,保障国民的健康.在机构改革背景下,医疗保障局工作变得更加复杂,会涉及到医疗保险拟定、药品指导、采购医用耗材标准等内容,为整体提升和规整医保工作,需要投入大量专业、素质高的人力资源,并加强人力资源管理工作,以此保障医疗管理工作井然有序,最终提升医疗保障局工作的效率.

作者：

张润

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作者单位：

西安市高陵区新型农村合作医疗经办中心陕西西安 710200

关键词：

机构改革医疗保障局人力资源管理策略

出版年：

2020

DOI：

10.12215/ji.ssn.1674-3733.2020.35.245

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吉林省舆林报刊发展有限责任公司

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ISSN：1674-3733

年,卷(期)：2020.(35)

参考文献量1