企业绩效考核管理的探索

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中文摘要：绩效考核是现代企业不可或缺的管理工具.其目的在于进一步开发利用人力资源,建立现代企业员工管理机制,将竞争机制和激励机制引入企业管理,调动员工工作、学习积极性,提高员工素质,提升企业管理水平.绩效考核管理能够强化内部管理,建立竞争激励机制,通过对员工工作的综合分析评价,客观直接的反映员工绩效,客观公正的确定劳动报酬,激发员工的工作热情,改善员工的工作表现,全面提高员工工作效率,增强企业竞争力,实现企业效益最大化.

作者：

李静

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作者单位：

新矿集团孙村煤矿山东新泰 271200

关键词：

绩效考核竞争激励机制竞争力

出版年：

2020

DOI：

10.12215/ji.ssn.1674-3733.2020.38.267

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吉林省舆林报刊发展有限责任公司

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ISSN：1674-3733

年,卷(期)：2020.(38)

参考文献量1