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关于高校弹性福利制度的思考

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  • 万方数据
福利是高校薪酬体系的重要组成部分,也是教师获得报酬的重要组成部分.目前,高校福利制度存在着形式单一、激励作用不明显、缺乏选择性、教师参与研讨不充分、整体福利水平不高等问题.本文从高校是否引入弹性福利制度进行必要性和可行性分析,提出了新时期做好高校弹性福利制度的路径.

柏嫱、宋在熏

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韩国又石大学 韩国 全州 55338

江苏财经职业技术学院 江苏 淮安 223000

高校 弹性福利制度 思考

2020

10.12215/j.issn.1674-3733.2020.43.220

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吉林省舆林报刊发展有限责任公司

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ISSN：1674-3733
年,卷(期)：2020.(43)
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