试论员工满意度提升的现实意义

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中文摘要：从员工满意度概念第一次被提出到现在,员工满意度逐渐被越来越多的企业家和学者所重视.面对快速发展的经济形势和社会环境,企业管理者明显感觉到人才竞争的加剧.如何提高员工的满意度,维持人才队伍的稳定,降低人才的流失,有效调动员工的积极性,充分发挥员工潜能,让员工全身心投入工作,已经成为了现代人力资源管理中的一个重要课题.本文以员工满意度提升的现实意义为题,从员工满意度的概念和内涵出发,通过论述员工满意度提升的现实意义以及员工满意度的影响因素,帮助读者了解员工满意度的相关知识.

作者：

高利

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作者单位：

川煤集团公司攀煤精煤分公司四川攀枝花 617068

关键词：

员工满意度提升现实意义

出版年：

2020

DOI：

10.12215/j.issn.1674-3733.2020.43.265

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吉林省舆林报刊发展有限责任公司

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ISSN：1674-3733

年,卷(期)：2020.(43)

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